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法律知识

工伤职工主动辞职，单位拒赔一次性伤残就业补助合理吗？

丁某的右手因工受伤，造成六级伤残，公..

公司侵害了员工的健康权，就应当承担起责任。

罗某为环卫工人，因突发脑溢血住院治疗。数月后，某环卫公司在罗某病..

员工在危险作业环境下工作，受到伤害。公司判赔4万余元。

员工在高危作业环境下工作受到伤害，公司判赔4万余元。某热电公司职..

以非公司员工为由拒绝其行权

M公司、N公司、P公司系关联公司。李某陆续与上述三家..

员工主张公司向其赔偿股票期权损失

K公司向张某发出《转正及薪酬调整通知》载明：公司将授予您股票期权..

劳动者因工死亡，其遗腹子可作为死者亲属获得赔偿吗？

何某甲与罗某系夫妻关系，均未满55岁，具有劳动能力，二人系死者何..

灵活就业人员退休年龄的认定

A卫生院聘用傅某从事捡药、收费等工作，但一直未与傅..

启动诉前调解程序，多方协商解决社保问题

孙某进入某林业科学研究工作。2005年4月，某林业科学研究由于资..

未缴社保致员工工亡，法院判决支付工伤待遇及抚恤金

谈某系某绿化中心工作人员，某绿化中心未为谈某缴纳各项社会保险。谈..

“揭秘工资发放新陷阱：附条件条款竟无效！”

马某于2018年入职某管理公司。2021年，该公司向马某出具《解..

未足额支付工资，用人单位无需支付补偿金？

王某作为某劳务公司员工，双方签订无固定期限劳动合同，约定王某的工..

劳动者变身“个体户”与平台签约，劳动关系迷雾如何拨开？

孙某在某外卖平台站点工作，与某物流公司签订劳动合同。后孙某注册个..

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