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人事档案纠纷是否属于劳动争议呢？张女士在一家企业工作多年，离职后..

因设立中的公司用工行为发生的争议，往往涉及到劳动关系的认定问题。..

职场PUA（心理操控）是近年来越来越受到关注的问题。它不仅损害劳..

在劳动争议案件处理中，对高级管理人员的认定至关重要，因为它直接关..

在劳动关系终止后，用人单位迟迟不办理劳动者档案转移手续，劳动者申..

劳动争议仲裁委员会，作为调解劳动纠纷的关键机构，其裁决书对于双方..

如若用人单位在知道女职工处于怀孕期，还要坚持辞退女职工，可以通过..

二审程序是劳动争议案件审理中的重要环节，其审查范围直接关系到案件..

在劳动争议中，保全措施是保护当事人权益，防止证据灭失或者财产流失..

在法律领域，证据是判定案件事实的基石。了解不同类型的法定证据对于..

根据您提供的情况，公司在您试用期离职后压扣三天工资是不合法的。《..

在劳动争议中，当执行程序无法继续或达到预期目的时，法院可能会裁定..